” 让老板印象深刻是多么重要!后来,当Jo
我们作为创始人,内部是反思我们的价值观,使命是不是出了什么问题?我们是第一
当时补贴没有效果了,补贴要抽8%,我们是固定的定价,技术上又有创新,通过价格的创新、定价的创新,通过技术的创新一下子解决他的需求,迅速把市场做起来,这是非常